散户配资网站正式发布！2024年江西省劳动力市场工资价位信息出炉！

为进一步加强政府对企业工资分配的指导与服务，助力企业完善内部工资分配管理，充分发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置，近日，江西省人力资源和社会保障厅依据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》，按照国家统一部署，正式发布2024年江西省劳动力市场工资价位信息。

据悉，该工资价位信息以全省范围内的企业薪酬调查为基础。调查通过网络在线填报的方式开展，时期指标涵盖2024年1月1日至12月31日的数据，旨在全面、准确反映江西省劳动力市场价格状况。调查数据经筛选、分类、汇总、分析后，再会商省统计局，最终形成了本次发布的工资价位信息，严格遵循我省企业薪酬调查和信息发布制度要求。

本次发布的工资价位信息有以下重点内容值得关注：

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涵盖两大核心维度工资数据

本次发布的劳动力市场工资价位，主要聚焦两大维度，分别是不同职业企业从业人员工资价位，以及不同岗位等级企业从业人员工资价位，为企业和劳动者提供多方位的薪资参考依据。

覆盖65个职业中类、10个分等级岗位

在职业覆盖上，本次共发布不同职业（工种）中类65个，涵盖企业单位负责人、科学研究人员、工程技术人员、卫生专业技术人员、住宿和餐饮服务人员、建筑施工人员等多个领域，基本覆盖我省主要就业岗位。

在岗位等级上，针对管理岗、专业技术岗、职业技能岗三大类岗位，细化发布分等级工资价位10个，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗、管理类员工岗，以及技术类的高、中、初级职称岗，技能类的高级技能及以上、中级技能、初级技能岗，满足不同岗位层级人员的参考需求。

包含多档市场分位值，反映分配差异

为清晰呈现不同企业的分配状况和差别，本次发布的工资价位中，包含90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数）等多档市场分位值工资水平，无论是企业制定薪资策略，还是劳动者评估自身薪资水平，都能找到对应的参考标准。

供企业招聘、劳动者求职等场景参考

本次发布的劳动力市场工资价位信息，核心用途是为企业和劳动者提供参考。具体可用于企业招聘时制定合理薪资方案，劳动者求职时评估岗位薪资合理性，同时也可作为劳动关系双方开展工资集体协商的重要参考依据，助力构建更和谐、公平的劳动关系。

目前，2024年江西省劳动力市场工资价位信息已正式对外发布，企业及劳动者可结合自身需求，合理运用该信息，为工资分配、职业选择等决策提供有力支撑。